先生
アルバイト先や仕事場に遅刻しちゃった経験がある人はたくさんいるよね。
もちろん遅刻は迷惑かかるからダメだけど、寝坊しちゃったり、家を出るのがギリギリになっちゃったり、いろんな理由で誰もが一度はしちゃっていると思うんだ。
そんなみんなのために、アルバイトや仕事に遅刻しちゃったとき、バイト代や給料ってどうなるの？って話を簡単にまとめたよ。
もちろん遅刻は迷惑かかるからダメだけど、寝坊しちゃったり、家を出るのがギリギリになっちゃったり、いろんな理由で誰もが一度はしちゃっていると思うんだ。
そんなみんなのために、アルバイトや仕事に遅刻しちゃったとき、バイト代や給料ってどうなるの？って話を簡単にまとめたよ。
まず、働いていない分は、給料はもらえないよ。当然のことだね。これをノーワークノーペイの原則とか言ったりするんだ。１０分遅刻しちゃったら、その１０分分の給料はもらえない。
じゃあ、１０分遅刻して、仕事が混乱したから、罰金払えって言われたらどうだろう？これは答えからいうとできないよ。罰金は払わなくていいからね。
罰金を給料から天引きするからななんて言われたらもってのほか。給料から事前に決められたお金（例えば税金とかね）以外を差し引くことも禁止されているからね。
これらは、労働基準法って法律に定められているんだよ。
ただ、注意してほしいのは、遅刻したときに、減給処分っていうのはできる場合があるんだ。会社のルール（就業規則、しゅうぎょうきそく）にそうやって決められている場合にね。
ただ、その減給される金額は、１日の（平均）給料の半額を超えたり、月１回が給料支払いって決められているときはそのときもらえる金額の１/１０を超えちゃだめだよって法律で決められているよ。
だから、「遅刻したから今日はただ働きな」とか言われたら、明らかにおかしいよって教えてあげてね。あるいは「遅刻したから罰金だー」とか言ってこられた場合は、まず会社のルール（就業規則、しゅうぎょうきそく）を見せてもらって、その罰金とか言っている金額が正しい金額なのかはちゃんと確認しようね。
